HAAPSALU LINNAVOLIKOGU
NELJANDA KOOSSEISU

MÄÄRUS
							
Haapsalu,								27. veebruar 2004 nr 31

Munitsipaalüldhariduskooli pedagoogide
töötasustamise aluste ning palgamäärade
kinnitamine

Juhindudes Vabariigi Valitsuse 25.09.2004 määrusest nr 45 ""Seaduses "2004. aasta riigieelarve" eraldisteks kohaliku omavalitsuse üksustele jooksvateks kuludeks tasandusfondi määratud vahendite jaotus", põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse paragrahvi 45 lõikest 2, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punktist 37, § 23, Haapsalu põhimääruse § 12 lõike 1 punktist 43, § 62 ja haldusmenetluse seadusest, Haapsalu Linnavolikogu määrab:

1.	Kinnitada Haapsalu linna munitsipaalüldhariduskoolide pedagoogide töötasustamise alused (lisa 1) ning palgamäärad (lisa 2) tagasiulatuvalt alates 01. jaanuarist 2004. a.

2.	Tunnistada kehtetuks Haapsalu Linnavolikogu 27.09.2002 määrus nr 41 “Munitsipaalüldhariduskooli pedagoogide töötasustamise aluste ning palgamäärade kinnitamine” tagasiulatuvalt alates 01. jaanuarist 2004. a.

3.	Avaldada määrus elektroonilises Riigi Teatajas.

4.	Määrus jõustub kolmandal päeval peale avalikustamist.

5.	Käesoleva määruse peale võib esitada halduskaebuse Tallinna Halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras 30 päeva jooksul määruse teatavakstegemisest.

Andres Ammas
Volikogu esimees

	Lisa 1
	KINNITATUD
	Haapsalu Linnavolikogu
	27.02.2004 määrusega nr 31

HAAPSALU LINNA MUNITSIPAALÜLDHARIDUSKOOLIDE
PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED

I Reguleerimisala

1.	Määrusega kehtestatakse Haapsalu linna munitsipaalüldhariduskoolide (edaspidi kool) pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad.

II Direktorite ja nende asetäitjate palgaastmed ning vahetu õppe- ja kasvatustöö

2.	Kooli direktori palgaaste on lähtudes õpilaste arvust koolis vähemalt järgmine:
2.1.	alla 120 õpilasega koolis	30
2.2.	121-300 õpilasega koolis	42
2.3.	301-600 õpilasega koolis	49
2.4.	601-900 õpilasega koolis	53
2.5.	üle 900 õpilasega koolis	58

3.	Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste lähtudes õpilaste arvust koolis jääb vahemikku:
3.1.	alla 120 õpilasega koolis	21-24
3.2.	121-300 õpilasega koolis	33-36
3.3.	301-600 õpilasega koolis	39-42
3.4.	601-900 õpilasega koolis	42-45
3.5.	üle 900 õpilasega koolis	45-49

4.	Direktorite ning nende asetäitjate õppe- ja kasvatusalal palgaastme määramiseks fikseeritakse õpilaste arv 10. septembri seisuga. Õpilaste arvu suurenemisel või vähenemisel toimub palgaastme muudatus järgmise kalendriaasta 01. jaanuarist.

5.	Direktor võib õpetaja kvalifikatsiooni säilitamiseks tegeleda vahetu õppetööga andes kuni kuus tundi nädalas. Tundide andmine arvatakse direktori ametikoha nädala tööaja hulka ja eraldi tasustamisele see ei kuulu.

III Pedagoogide palgaastmed

6.	Kooli pedagoogide palgaastmed on vähemalt järgmised:
6.1.	nooremõpetaja	18
6.2.	õpetaja	21
6.3.	vanemõpetaja	27
6.4.	õpetaja-metoodik	36

7.	Punktis 6 nimetatud palgaastmeid ja sellele vastavaid palgamäärasid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus ja atesteerimisel omistatud vastav ametijärk.

8.	Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär on 15% madalam (ümardatuna täiskroonideks) punktis 6 nimetatud vastava ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi minimaalsest palgamäärast.

9.	Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste keskhariduse ja keskerihariduse puhul on 1 ning kõrghariduse puhul 5. Direktor võib vabade palgavahendite olemasolul nimetatud isiku palgamäära suurendada kuni 10 palgaastme võrra.

10.	Kooli pedagoogidele määrab palgaastmed ja neile vastavad palgamäärad lähtudes käesolevast määrusest ja koolile kinnitatud aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summadest kooli direktor käskkirjaga.

11.	Kooli direktori palgaastme ja sellele vastava palgamäära ning lisatasu kinnitab käesolevat määrust aluseks võttes Haapsalu linnapea oma käskkirjaga.

12.	Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust:
12.1.	40-tunnise nädala üldtööaja puhul	168,6
12.2.	35-tunnise nädala üldtööaja puhul	147,7
12.3.	32-tunnise nädala üldtööaja puhul	134,9
12.4.	30-tunnise nädala üldtööaja puhul	126,5

13.	Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde.

IV Lisatasud, ühekordsed toetused, preemiad ja nende määramine

14.	Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale lisatasu vastavalt tema ametijärgule:
14.1.	põhikoolis ja gümnaasiumis põhikooli astme klassis nooremõpetajale 860 kr,
õpetajale 925 kr, vanemõpetajale 1040 kr, õpetaja-metoodikule 1270 kr;
14.2. gümnaasiumiastme klassis ning kaugõppevormiga või õhtuse õppevormiga klassis 5-10% (ümardatud täiskroonideks) vastavalt tema ametijärgule kehtivast palgamäärast, kuid mitte vähem, kui nooremõpetajale 290 krooni, õpetajale 310 kr, vanemõpetajale 350 kr, õpetaja-metoodikule 425 kr.

15.	Direktoril on õigus määrata pedagoogidele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest vastavuses kollektiivlepingus või koolis kehtestatud lisatasude maksmise korraga.

16.	Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast.

17.	Pedagoogide tunnustamiseks on direktoril õigus kooli poolt välja töötatud ja kooli hoolekogu poolt heaks kiidetud pedagoogide tunnustamise korra alusel määrata pedagoogidele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires ka ühekordseid toetusi ja preemiaid.

18.	Direktorile makstakse igakuiselt püsivat lisatasu pedagoogilise staaži eest järgmiselt:
18.1.	kui direktoril on pedagoogilist staaži 5-10 aastat, makstakse lisatasu 5% punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäärast (ümardatuna täiskroonideks);
18.2.	kui direktoril on pedagoogilist staaži 10-15 aastat, makstakse lisatasu 10% punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäärast (ümardatuna täiskroonideks);
18.3.	kui direktoril on pedagoogilist staaži üle 15 aasta, makstakse lisatasu 15% punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäärast (ümardatuna täiskroonideks).

19.	Direktorite tunnustamiseks on linnapeal õigus haridus- ja kultuuriosakonna ettepanekul oma käskkirjaga määrata ühekordseid  toetusi ja preemiaid.

20.	Direktorile makstakse puhkusetoetust punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäära ühekordses määras, millele lisandub punkti 18 alusel kinnitatud vastav lisatasu.

21.	Kui direktor ametiaja möödudes uuel kandideerimisel ei osutu tagasivalituks, makstakse talle lahkumishüvitist punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalga:
21.1.	2-kordne määr, kui direktor on ametis olnud kuni viis aastat;
21.2.	3-kordne määr, kui direktor on ametis olnud üle viie aasta.

V Tarifitseerimisnimekiri

22.	Koolid vormistavad õppeaasta ja kalendriaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa.

23.	Koolid koostavad tarifitseerimisnimekirja alusel haridusministri kinnitatud vormi kohase koondtarifikatsiooni, mille esitavad elektroonilisel kujul (e-maili teel) Haapsalu Linnavalitsusele ühe kuu jooksul pärast aastaeelarve kinnitamist ning uue õppeaasta kohta 15. septembriks.

VI Rakendussätted

24.	Käesolevaid töötasustamise aluseid, samuti volikogu poolt määrusega kinnitatud pedagoogide palgaastmeid ja palgamäärasid, muudetakse kooskõlas Vabariigi Valitsuse määrustega, mis reguleerivad valla- ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamist.

	Lisa 2
	KINNITATUD
	Haapsalu Linnavolikogu
	27.02.2004 määrusega nr 31

HAAPSALU LINNA MUNITSIPAALÜLDHARIDUSKOOLIDE
PEDAGOOGIDE PALGAASTMED JA PALGAMÄÄRAD

Palgaaste alates 01.01.2004	Palgamäär
kroonides	Palgaaste alates 01.01.2004	Palgamäär
kroonides	
1	3100	37	8660	
2	3215	38	8820	
3	3325	39	8980	
4	3450	40	9165	
5	3570	41	9350	
6	3735	42	9535	
7	3900	43	9715	
8	4065	44	9895	
9	4230	45	10 075	
10	4395	46	10 250	
11	4560	47	10 425	
12	4725	48	10 600	
13	4890	49	10 775	
14	5055	50	10 940	
15	5215	51	11 105	
16	5375	52	11 275	
17	5575	53	11 450	
18	5775	54	11 615	
19	5900	55	11 780	
20	6025	56	11 945	
21	6160	57	12 110	
22	6305	58	12 280	
23	6450	59	12 440	
24	6600	60	12 600	
25	6730	61	12 760	
26	6860	62	12 920	
27	7000	63	13 080	
28	7160	64	13 240	
29	7320	65	13 400	
30	7480	66	13 560	
31	7640	67	13 720	
32	7800	68	13 880	
33	7960	69	14 040	
34	8140	70	14 200	
35	8320	71	14 350	
36	8500	72	14 500